我搞不清他的意图，迟疑道：“还行吧，对工作很认真负责的。”
他却皱了皱眉：“也许，以前他是，但现在，他不是了。”
我狐疑地问：“为什么？”
他忽然愤怒起来：“他得了慢性肾炎，又不是职业病，见到我就要我给他报销医药费，烦死我了，你马上把他解雇了！保安部的郑猛虎和姚翔跟他关系很好，也一并解雇了！”
我吃了一惊，提醒道：“保安都是当过兵的人，性格一般比较直接火爆，解雇一个杜丰收，就己经很难了。三个人同时解雇，是不是会有麻烦！”
他却没好气地说：“一起解雇！要是出什么事，就让麦厂长找治安队！我不相信，我一个堂堂的董事长，会对付不了几个小保安！”
看他如此坚持，我只好闭了嘴。
我回到人事部，把这件事和黄志强、邓英他们一说，两个人全都睁大了眼晴。
一向稳重的邓英首先沉不住气了：“王董怎么可以这样呢？当初杜丰收救了他的命，他不但一分钱没补偿，现在又要解雇人家？太不讲道理了。”
黄志强也愤愤道：“狡兔还没死呢，走狗就要被烹了！”
我苦笑着摇了摇头，写了三份《解雇申请书》。王董很顺利地签了字，放下笔，我看到他长舒了一口气，好象终于甩掉一个沉重的包袱似的。
尽管很为难，但我还是把杜丰收三个人一起叫进了一楼的会议室。
三人立刻意识到了什么，性急的姚翔焦躁地说：“杨主管，是不是要解雇我们？”
这反而省我多说了，我把《解雇通知书》放在他们面前，歉然道：“对不起，我也不想这样做。”
三个人扫了一眼，脸都变了色！